01
预约面试
以短信或邮件形式发送《面试通知》，告知应聘人员面试时间及地点。
02
初试
1.面试人员填写《应聘人员登记表》。
2.进行面试。
3.推荐合适人选复试。
03
复试
分管领导及总经理进行复试，于1周内决定录用名单，确定薪资标准及试用期限。
04
录用通知
经过申请表审核、初试和复试后，于2周内决定录用名单，发送录用通知，确认入职时间及安排入职体检。
05
员工入职
被通知对象携带各类证件（身份证、学历证、资格证）原件及复印件、《劳动解除证明》原件、中国建设银行借记卡复印件、体检报告原件于通知时间至行政事务部办理入职手续。
招聘流程
PROCESS